SOSYAL MEDYA HESAPLARIMIZ

MOBİL UYGULAMALARIMIZ

Herhaber

Paylaş
veya
aşağıdaki bağlantıyı paylaşın:
Anasayfa » Ekonomi » SSK (4a) Emeklilik Tablosu: 49, 50, 51, 52, 53, 54 Yaşla Emeklilik Hesaplaması

SSK (4a) Emeklilik Tablosu: 49, 50, 51, 52, 53, 54 Yaşla Emeklilik Hesaplaması

Yayınlanma:
Güncellenme:
SSK (4a) Emeklilik Tablosu: 49, 50, 51, 52, 53, 54 Yaşla Emeklilik Hesaplaması

SGK mevzuatına göre 4a (SSK) statüsündeki çalışanların emeklilik hak edişleri; işe giriş tarihi, prim gün sayısı ve yaş kriterine göre belirleniyor. 8 Eylül 1999 ve sonrası girişliler için geçerli olan kademeli emeklilik tablosu ve 49-54 yaş aralığındaki prim şartları netleşti.

Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren emeklilik sisteminde, özellikle 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası işe giriş tarihlerine göre değişen şartlar, çalışanların gündemindeki yerini koruyor. SGK verilerine göre, 4a (SSK) statüsünde çalışan ve 49, 50, 51, 52, 53, 54 yaşlarında emekli olmayı planlayan sigortalılar için “Kademeli Emeklilik” ve “Prim Gün Sayısı” tabloları belirleyici oluyor.

İşe Giriş Tarihi ve Prim Günü Belirleyici

Mevcut 5510 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler uyarınca; emeklilik yaşı ve gereken prim gün sayısı, sigortalının ilk kez uzun vadeli sigorta kollarına tabi olduğu tarihe göre hesaplanıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan sisteme göre, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında yaş şartı aranmaksızın, sadece prim günü (5000-5975 gün arası) ve sigortalılık süresini tamamlayarak emekli olabiliyor.

Ancak 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girenler için yaş şartı devreye giriyor. Bu gruptaki çalışanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanırken, 7000 prim günü şartı aranıyor.

49-54 Yaş Aralığı İçin Tablo Detayları

EYT düzenlemesini “kıl payı” kaçıran veya prim gününü tamamlamaya çalışan 49-54 yaş grubundaki vatandaşlar için tablo şu şekilde işliyor:

1999 Öncesi Girişliler (EYT Kapsamı): Bu grupta olup yaşı 49-54 aralığında olanlar, işe giriş tarihlerine göre 5000 ile 5975 gün arasındaki primi tamamladıkları an emeklilik hakkı kazanıyor. Yaş şartı aranmıyor.

1999-2008 Arası Girişliler: Bu dönemde işe girenler için 49-54 yaş aralığı henüz emeklilik için yeterli olmuyor. Bu grubun 7000 prim günü ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını beklemesi gerekiyor. (Kısmi emeklilikte ise 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün şartı ile yine 58-60 yaş sınırı bulunuyor).

Kademeli Emeklilik Beklentisi

Kamuoyunda sıkça tartışılan ve 1999 sonrası sigortalılar için talep edilen “Kademeli Emeklilik” düzenlemesi hakkında ise şu an için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılmış resmi bir açıklama veya yasa tasarısı bulunmuyor. Mevcut yasalar çerçevesinde hesaplamalar, yukarıdaki kriterler üzerinden yapılıyor.

Vatandaşların en doğru hesaplamayı e-Devlet üzerindeki “Çalışma Hayatım” ve “Ne Zaman Emekli Olurum” uygulamaları aracılığıyla, resmi hizmet dökümlerine bakarak yapmaları önem arz ediyor.

Kaynak: Haber Merkezi | SGK Mevzuatı

İlgili Haberler

Taşerona Kadroda Son Durum: 90 Bin İşçi Gözünü Meclis’e Çevirdi
Ekonomi
Şubat 11, 2026
Taşerona Kadroda Son Durum: 90 Bin İşçi Gözünü Meclis’e Çevirdi

Kamuda çalışan yaklaşık 90 bin taşeron işçinin kadro beklentisi 2026 Şubat ayında da devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın dosyasında yer alan düzenlemenin, Meclis’e sunulacak yeni “Torba Yasa” teklifinde yer alıp almayacağı Ankara kulislerinin en sıcak gündem maddesi. Türkiye’de çalışma hayatının çözüm bekleyen en önemli başlıklarından biri olan “Taşerona Kadro” meselesinde süreç işliyor. Önceki […]

Emekli Olamayanlara SGK’dan “Toplu Para” İadesi: Şartlar Belli Oldu
Ekonomi
Şubat 11, 2026
Emekli Olamayanlara SGK’dan “Toplu Para” İadesi: Şartlar Belli Oldu

Emeklilik yaşı gelmesine rağmen prim gün sayısını tamamlayamayan ve çalışma imkanı bulamayan vatandaşlar için SGK’da “Toptan Ödeme” seçeneği bulunuyor. Yıllarca ödenen primlerin iadesini öngören bu haktan yararlanmak için 3 kritik şartın sağlanması gerekiyor. Türkiye’de milyonlarca çalışanın hayali emeklilik olsa da, çeşitli nedenlerle (işsizlik, sağlık sorunları, geç sigorta girişi) gerekli prim gün sayısını dolduramayan vatandaşlar bulunuyor. […]

Konut Kredisi Faizleri Düştü: 1 Milyonda 722 Bin TL Cepte
Ekonomi
Şubat 11, 2026
Konut Kredisi Faizleri Düştü: 1 Milyonda 722 Bin TL Cepte

Ziraat ve Halkbank, konut kredisi faizini yüzde 2,49’a çekerek piyasada kartları yeniden dağıttı. 6 ay öncesine göre 1 milyon liralık kredinin maliyeti tam 722 bin TL azaldı. Merkez Bankası’nın (TCMB) politika faizini yüzde 37’ye çekmesiyle başlayan gevşeme sinyalleri, bankacılık sektöründe karşılığını buldu. Kamu bankaları öncülüğünde başlayan indirim dalgası, konut kredisi pazarında uzun süredir beklenen hareketi […]

ÖTV’siz araç almak isteyenler dikkat: Yürürlükten kaldırıldı
Ekonomi
Şubat 11, 2026
ÖTV’siz araç almak isteyenler dikkat: Yürürlükten kaldırıldı

Otomotiv sektöründe ve araç sahipleri arasında uzun süredir beklenen “Hurda Teşviki” ve “ÖTV İndirimi” tartışmaları sürerken, Resmi Gazete’de dikkat çeken bir karar yayımlandı. Haczi kalkmış malların tasfiyesine ilişkin tebliğin yürürlükten kaldırılması, yediemin otoparklarında çürümeye terk edilen 700 bin araç için yeni bir dönemin habercisi olarak yorumlandı. Türkiye genelindeki yediemin otoparklarında atıl durumda bekleyen ve ekonomiye […]

TOKİ Başvuru Ücreti İadesi: 5.000 TL Ne Zaman, Nasıl Geri Alınır?
Ekonomi
Şubat 11, 2026
TOKİ Başvuru Ücreti İadesi: 5.000 TL Ne Zaman, Nasıl Geri Alınır?

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Toplu Konut İdaresi (TOKİ) tarafından yürütülen sosyal konut projelerinde kura heyecanı sona erdi. Kurada ismi çıkmayan vatandaşlar için 5.000 TL tutarındaki başvuru ücretinin iade süreci başladı. Peki paralar hangi hesaba yatacak, ATM’den nasıl çekilecek? Türkiye genelinde milyonlarca vatandaşın ev sahibi olma hayaliyle başvurduğu TOKİ projelerinde, hak sahipleri kura ile […]

Emeklilikte “Maaş Tamamlama” Dönemi Bitiyor: İşte 5 Aşamalı Yeni Model
Ekonomi
Şubat 11, 2026
Emeklilikte “Maaş Tamamlama” Dönemi Bitiyor: İşte 5 Aşamalı Yeni Model

Hükümet, yaklaşık 7 yıldır uygulanan ve sayısı 5 milyona ulaşan “en düşük emekli maaşı” uygulamasında köklü bir değişikliğe gitmeye hazırlanıyor. SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, maaş zammı yerine “Hane Geliri ve İhtiyaç Odaklı” 5 aşamalı yeni bir sosyal destek modelinin masada olduğunu açıkladı. Türkiye’deki emeklilik sisteminde dengeleri değiştirecek yeni bir çalışma gündemde. 2019 yılında 800 […]