Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre, sigorta başlangıç tarihinden sonraki bazı sürelerin primlerinin ödenmesi, sigortalılar için emeklilik sürecini etkileyebilmektedir. Kadın çalışanlar için “doğum borçlanması” ile prim günü eksiğini tamamlama, erkek çalışanlar için ise “askerlik borçlanması” ile sigorta giriş tarihini öne çekme imkanları, 5510 sayılı Kanun kapsamında düzenlenmiştir.
Borçlanma ile Prim Günü ve Maaş Etkisi
Mevcut yasal düzenlemeler çerçevesinde, sigortalıların eksik prim günlerini tamamlamaları için çeşitli borçlanma yöntemleri bulunmaktadır. SGK verilerine göre, bu borçlanmaların asgari tutar yerine tavan (en yüksek) tutardan ödenmesi, bağlanacak emekli aylığının hesaplanmasında artış sağlamaktadır. Emeklilik planlaması yapan sigortalıların, “Prime Esas Kazanç” tutarını yüksek belirlemeleri, emekli maaşına doğrudan etki eden faktörler arasında yer almaktadır.
Kadın Çalışanlar İçin 6 Yıl Prim Hakkı
Kadın sigortalılar, sigorta başlangıç tarihinden sonra doğan çocukları için doğum borçlanması yapabilmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ilgili yönetmeliğine göre:
En fazla 3 çocuk için borçlanma hakkı bulunmaktadır.
Her bir çocuk için 2 yıl (720 gün) olmak üzere, toplamda 6 yıl (2160 gün) prim kazanılabilmektedir.
Bu hak, emeklilik yaşını geriye çekmemekle birlikte, eksik prim günlerinin tamamlanmasını sağlayarak 6 yıl daha erken prim doldurma imkanı sunar.
Erkek Çalışanlar ve Sigorta Giriş Tarihi
Erkek sigortalılar için askerlikte geçen sürelerin borçlanılması, sigorta başlangıç tarihini etkileyebilen bir faktördür. Eğer askerlik hizmeti, sigorta başlangıç tarihinden önce yapılmışsa, borçlanılan gün sayısı kadar sigorta giriş tarihi geriye çekilmektedir. Bu durum, sigortalının tabi olduğu emeklilik yaş şartını değiştirerek, daha erken emekliliğe hak kazanılmasına olanak tanıyabilmektedir.
Merkez Bankası’nın sıkı para politikası adımları ve piyasadaki likidite dengeleri, bankaların mevduat faiz oranlarını yeniden güncellemesine neden oldu. Bankacılık sektöründe 32 günlük vadeli mevduat faiz oranları %44 seviyelerine kadar yükseldi. Tasarruflarını vadeli hesapta değerlendirmek isteyen vatandaşlar için “Hoş Geldin” faizleri ve dijital bankacılık kampanyaları, aylık kazanç tablosunu değiştirdi. ZİRVEDE DİJİTAL BANKALAR VAR Bankaların şubesiz bankacılık […]
Döviz kurlarındaki yukarı yönlü hareket ve ithal hurda fiyatlarındaki artış, inşaatın temel maliyet kalemini vurdu. Demir-çelik üreticileri 12 Şubat sabahı listeleri güncelledi. Gelen son zamla birlikte İstanbul, Ankara ve İzmir’de inşaat demirinin ton fiyatı yeni bir eşiği aştı. İnşaat sektörünün gözü kulağı emtia piyasalarındaydı. Beklenen oldu ve enerji maliyetleri ile kur baskısı, demir fiyatlarına ton […]
Geçtiğimiz yıl %130 kazandıran gümüşte tansiyon düşmüyor. JP Morgan, sanayi talebi ve siyasi belirsizliklerle 2026 ortalamasının 81 dolara ulaşabileceğini öngördü. Ancak Fed ve Trump faktörü “oynaklık” riskini masada tutuyor. Piyasalarda “fakirin altını” olarak bilinen ancak 2025 performansıyla altını dahi kıskandıran gümüş için Wall Street devi JP Morgan’dan ses getirecek bir rapor geldi. Banka, gümüşün 2026 […]
Perakende zinciri A101, mağazalarındaki yoğunluğa alternatif olarak geliştirdiği “İnternete Özel Aldın Aldın” kataloğunu yayınladı. 12 Şubat itibarıyla a101.com.tr üzerinden satışa sunulan ürünler arasında tam otomatik kahve makineleri, nostaljik pikaplar ve dünyaca ünlü giyim markaları dikkat çekiyor. Türkiye’nin 81 ilinde faaliyet gösteren A101, e-ticaret kanalını güçlendirmeye devam ediyor. Fiziksel mağazalarda bulunmayan teknolojik ve lüks tüketim ürünlerini […]
Devlet destekli e-ticaret platformu PttAVM.com, enflasyonla mücadele kapsamında Tarım Kredi Kooperatif Market ürünleri için özel bir satış kategorisi açtı. Fiziksel mağazalarda yaşanan yoğunluğa alternatif olarak geliştirilen sistemle; ayçiçek yağı, şeker, un ve bakliyat gibi temel gıda ürünleri, PTT Kargo güvencesiyle doğrudan vatandaşın kapısına teslim ediliyor. Gıda enflasyonuyla mücadele ve piyasa regülasyonu amacıyla faaliyet gösteren Tarım […]
SGK çalışma hayatında belirli bir yaşa gelmesine rağmen 7000 veya 9000 prim gününü tamamlayamayan sigortalılar için “Yaştan Emeklilik” formülünü işletiyor. Mevzuata göre, işe giriş tarihine bağlı olarak 3600 (10 yıl) veya 4500 (12.5 yıl) prim günüyle emekli olmak mümkün. Türkiye’de emeklilik sistemi, genellikle uzun vadeli sigortalılık ve yüksek prim gün sayısı üzerine kuruludur. SGK, sağlık […]
