Hükümetin ekonomideki 3 yıllık yol haritasını belirleyen Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında sinyalleri verilen sosyal güvenlik reformu için çalışmalar hızlandı. Bütçe üzerindeki yükü hafifletmek ve “aktüeryal dengeyi” (çalışan/emekli oranı) yeniden kurmak amacıyla hazırlanan taslakta, emeklilik yaşı ve maaş bağlama sistemine dair radikal değişiklikler öngörülüyor. En çok tartışılan iddia ise emeklilik yaşının doğuşta beklenen yaşam süresine endekslenerek kademeli olarak yükseltilmesi.
Mevcut sistemde (2008 sonrası girişliler için) emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak başlasa da kademeli olarak 65’e ulaşıyor. Ancak kulislerde konuşulan yeni düzenlemeye göre; Türkiye’de artan “beklenen yaşam süresi” gerekçe gösterilerek, emeklilik yaşı sabit bir rakam olmaktan çıkarılacak.
Masadaki Formül Şöyle:
Otomatik Ayarlama: Emeklilik yaşı, TÜİK’in açıkladığı yaşam süresi verilerine göre otomatik olarak güncellenecek.
Hedef 70 Yaş: Avrupa ülkelerindeki modellere benzer şekilde, 2040’lı yıllardan itibaren emeklilik yaşının kademeli olarak 65’e sabitlenmesi, ilerleyen yıllarda ise 70’e kadar esnetilebilmesi tartışılıyor.
Kimleri Kapsayacak?: Bu düzenlemenin halihazırda emekliliği yaklaşmış olanları değil, sisteme yeni girecek olanları veya prim günü henüz çok az olan genç çalışanları kapsaması bekleniyor.
Emeklilerin en büyük şikayeti olan ve farklı dönemlerdeki (2000 öncesi, 2000-2008 arası, 2008 sonrası) girişlere göre farklı maaş bağlanmasına neden olan karmaşık sistemin de değiştirilmesi gündemde.
Aylık Bağlama Oranı (ABO): Hükümet, çalışma gün sayısı arttıkça maaşın düşmesine neden olan mevcut katsayı sistemini değiştirerek, “çok prim ödeyenin çok maaş alacağı” tek bir hesaplama modeline geçmeyi hedefliyor. Bu durum, emekli maaşları arasındaki makası kapatmayı amaçlıyor.
Reform paketinin bir diğer önemli ayağı ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). Mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkısıyla güçlendirilerek ikinci bir emeklilik maaşına dönüştürülmesi planlanıyor.
Kıdem Tazminatı Tartışması: Bu sistemin, kıdem tazminatını bir “fona” dönüştüreceği ve çalışanların tazminatını toplu para yerine “ikinci emekli maaşı” olarak alabileceği iddiaları ise sendikaların kırmızı çizgisi olmaya devam ediyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen bu çalışmaların, 2026 yılının ilk yarısında olgunlaşarak Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.
Yeni yasa çıkmadan önce, şu anki kurallara göre ne zaman emekli olacağınızı ve tahmini maaşınızı resmi sistemden görebilirsiniz.
Merkez Bankası’nın sıkı para politikası adımları ve piyasadaki likidite dengeleri, bankaların mevduat faiz oranlarını yeniden güncellemesine neden oldu. Bankacılık sektöründe 32 günlük vadeli mevduat faiz oranları %44 seviyelerine kadar yükseldi. Tasarruflarını vadeli hesapta değerlendirmek isteyen vatandaşlar için “Hoş Geldin” faizleri ve dijital bankacılık kampanyaları, aylık kazanç tablosunu değiştirdi. ZİRVEDE DİJİTAL BANKALAR VAR Bankaların şubesiz bankacılık […]
Döviz kurlarındaki yukarı yönlü hareket ve ithal hurda fiyatlarındaki artış, inşaatın temel maliyet kalemini vurdu. Demir-çelik üreticileri 12 Şubat sabahı listeleri güncelledi. Gelen son zamla birlikte İstanbul, Ankara ve İzmir’de inşaat demirinin ton fiyatı yeni bir eşiği aştı. İnşaat sektörünün gözü kulağı emtia piyasalarındaydı. Beklenen oldu ve enerji maliyetleri ile kur baskısı, demir fiyatlarına ton […]
Geçtiğimiz yıl %130 kazandıran gümüşte tansiyon düşmüyor. JP Morgan, sanayi talebi ve siyasi belirsizliklerle 2026 ortalamasının 81 dolara ulaşabileceğini öngördü. Ancak Fed ve Trump faktörü “oynaklık” riskini masada tutuyor. Piyasalarda “fakirin altını” olarak bilinen ancak 2025 performansıyla altını dahi kıskandıran gümüş için Wall Street devi JP Morgan’dan ses getirecek bir rapor geldi. Banka, gümüşün 2026 […]
Perakende zinciri A101, mağazalarındaki yoğunluğa alternatif olarak geliştirdiği “İnternete Özel Aldın Aldın” kataloğunu yayınladı. 12 Şubat itibarıyla a101.com.tr üzerinden satışa sunulan ürünler arasında tam otomatik kahve makineleri, nostaljik pikaplar ve dünyaca ünlü giyim markaları dikkat çekiyor. Türkiye’nin 81 ilinde faaliyet gösteren A101, e-ticaret kanalını güçlendirmeye devam ediyor. Fiziksel mağazalarda bulunmayan teknolojik ve lüks tüketim ürünlerini […]
Devlet destekli e-ticaret platformu PttAVM.com, enflasyonla mücadele kapsamında Tarım Kredi Kooperatif Market ürünleri için özel bir satış kategorisi açtı. Fiziksel mağazalarda yaşanan yoğunluğa alternatif olarak geliştirilen sistemle; ayçiçek yağı, şeker, un ve bakliyat gibi temel gıda ürünleri, PTT Kargo güvencesiyle doğrudan vatandaşın kapısına teslim ediliyor. Gıda enflasyonuyla mücadele ve piyasa regülasyonu amacıyla faaliyet gösteren Tarım […]
SGK çalışma hayatında belirli bir yaşa gelmesine rağmen 7000 veya 9000 prim gününü tamamlayamayan sigortalılar için “Yaştan Emeklilik” formülünü işletiyor. Mevzuata göre, işe giriş tarihine bağlı olarak 3600 (10 yıl) veya 4500 (12.5 yıl) prim günüyle emekli olmak mümkün. Türkiye’de emeklilik sistemi, genellikle uzun vadeli sigortalılık ve yüksek prim gün sayısı üzerine kuruludur. SGK, sağlık […]
