Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar için yürürlüğe giren EYT düzenlemesinin ardından, kapsam dışında kalan çalışanlar için yeni bir reform hazırlığı gündeme geldi. SGK uzmanları, kamuoyunda “2. EYT” olarak adlandırılan ve 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan vatandaşları kapsayan “Kademeli Emeklilik” sistemi üzerindeki teknik çalışmaların 2026 yılı içerisinde somutlaşabileceğini öngörüyor.
Mevcut sistemde bir gün farkla 17 yıl geç emekli olma riski taşıyan çalışanlar için talep edilen düzenleme, yaş şartının tamamen kaldırılması yerine, sigorta giriş tarihine göre kademeli bir yaş skalasını içeriyor. Uzmanların değerlendirmelerine göre; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından henüz resmi bir takvim açıklanmamış olsa da, 2026 yılı bütçe görüşmeleri ve orta vadeli program kapsamında, prim gün sayısını doldurmuş (7000 gün ve üzeri) ancak yaş bekleyen 2000 sonrası girişliler için yaş hadlerinin 58-60 bandından, 48-52 bandına çekilmesi masadaki en güçlü senaryo olarak duruyor.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nasıl İşleyecek?
Sosyal güvenlik uzmanlarının hazırladığı projeksiyonlara göre, olası bir düzenlemede “kısmi emeklilik” ve “kademeli geçiş” modeli esas alınacak. Bu modele göre:
2000-2008 Arası Girişliler: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan emeklilik yaşının, sigorta başlangıç tarihine göre geriye çekilmesi öngörülüyor.
Prim Günü Şartı: 7000 prim gününü tamamlayan çalışanların, belirlenecek yeni yaş skalasına (Örneğin: Kadınlar için 48-50, Erkekler için 50-52) ulaştıklarında emeklilik hakkı kazanması bekleniyor.
Konuyla ilgili olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine henüz sunulmuş bir kanun teklifi bulunmamakla birlikte, sivil toplum kuruluşları ve sendikaların talepleri doğrultusunda 2026 yılının ikinci yarısında konunun yasalaşma sürecine girebileceği belirtiliyor. Vatandaşların, resmi makamlardan yapılmayan “kesinleşti” duyurularına karşı temkinli olmaları ve süreci e-Devlet üzerinden takip etmeleri önem arz etmektedir.
Merkez Bankası’nın sıkı para politikası adımları ve piyasadaki likidite dengeleri, bankaların mevduat faiz oranlarını yeniden güncellemesine neden oldu. Bankacılık sektöründe 32 günlük vadeli mevduat faiz oranları %44 seviyelerine kadar yükseldi. Tasarruflarını vadeli hesapta değerlendirmek isteyen vatandaşlar için “Hoş Geldin” faizleri ve dijital bankacılık kampanyaları, aylık kazanç tablosunu değiştirdi. ZİRVEDE DİJİTAL BANKALAR VAR Bankaların şubesiz bankacılık […]
Döviz kurlarındaki yukarı yönlü hareket ve ithal hurda fiyatlarındaki artış, inşaatın temel maliyet kalemini vurdu. Demir-çelik üreticileri 12 Şubat sabahı listeleri güncelledi. Gelen son zamla birlikte İstanbul, Ankara ve İzmir’de inşaat demirinin ton fiyatı yeni bir eşiği aştı. İnşaat sektörünün gözü kulağı emtia piyasalarındaydı. Beklenen oldu ve enerji maliyetleri ile kur baskısı, demir fiyatlarına ton […]
Geçtiğimiz yıl %130 kazandıran gümüşte tansiyon düşmüyor. JP Morgan, sanayi talebi ve siyasi belirsizliklerle 2026 ortalamasının 81 dolara ulaşabileceğini öngördü. Ancak Fed ve Trump faktörü “oynaklık” riskini masada tutuyor. Piyasalarda “fakirin altını” olarak bilinen ancak 2025 performansıyla altını dahi kıskandıran gümüş için Wall Street devi JP Morgan’dan ses getirecek bir rapor geldi. Banka, gümüşün 2026 […]
Perakende zinciri A101, mağazalarındaki yoğunluğa alternatif olarak geliştirdiği “İnternete Özel Aldın Aldın” kataloğunu yayınladı. 12 Şubat itibarıyla a101.com.tr üzerinden satışa sunulan ürünler arasında tam otomatik kahve makineleri, nostaljik pikaplar ve dünyaca ünlü giyim markaları dikkat çekiyor. Türkiye’nin 81 ilinde faaliyet gösteren A101, e-ticaret kanalını güçlendirmeye devam ediyor. Fiziksel mağazalarda bulunmayan teknolojik ve lüks tüketim ürünlerini […]
Devlet destekli e-ticaret platformu PttAVM.com, enflasyonla mücadele kapsamında Tarım Kredi Kooperatif Market ürünleri için özel bir satış kategorisi açtı. Fiziksel mağazalarda yaşanan yoğunluğa alternatif olarak geliştirilen sistemle; ayçiçek yağı, şeker, un ve bakliyat gibi temel gıda ürünleri, PTT Kargo güvencesiyle doğrudan vatandaşın kapısına teslim ediliyor. Gıda enflasyonuyla mücadele ve piyasa regülasyonu amacıyla faaliyet gösteren Tarım […]
SGK çalışma hayatında belirli bir yaşa gelmesine rağmen 7000 veya 9000 prim gününü tamamlayamayan sigortalılar için “Yaştan Emeklilik” formülünü işletiyor. Mevzuata göre, işe giriş tarihine bağlı olarak 3600 (10 yıl) veya 4500 (12.5 yıl) prim günüyle emekli olmak mümkün. Türkiye’de emeklilik sistemi, genellikle uzun vadeli sigortalılık ve yüksek prim gün sayısı üzerine kuruludur. SGK, sağlık […]
