EYT düzenlemesinden yararlanamayan 1999-2008 arası sigorta girişliler ile 2008 sonrası çalışanlar için “kademeli emeklilik” tartışmaları yeniden alevlendi. Ankara kulislerinde dolaşan ve kamuoyunda beklenti yaratan taslak tabloya göre, emeklilik yaşında kademeli bir geri çekilme öngörülüyor. Ancak hükümet kanadından konuya ilişkin henüz resmi bir doğrulama gelmedi.
8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan milyonlarca çalışanın “adalet” talebiyle gündeme getirdiği kademeli emeklilik düzenlemesinde, sosyal medyada ve bazı basın organlarında yeni bir tablo “sızdırıldığı” iddialarıyla paylaşılmaya başlandı. Söz konusu iddialar, EYT’yi kıl payı kaçıranlar için 17-20 yılı bulan geç emeklilik süresini düşürmeyi hedefleyen bir formül üzerinde duruyor. Konuşulan taslağa göre, sigorta başlangıç yılına göre prim günü ve yaş şartının yeniden düzenlenmesi talep ediliyor.
Mevcut yasal durumda, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe giren kadınlar 58, erkekler 60 yaşında ve 7000 prim günüyle emekli olabiliyor. Kamuoyuna yansıyan ve henüz resmiyet kazanmayan teklif tablosunda ise bu yaşların kadınlarda 43, erkeklerde 45’ten başlayarak kademeli artması öngörülüyor.
Kulislerde dolaşan ve derneklerin talep ettiği, henüz yasalaşmamış tablo şu şekildedir:
(Not: Tablodaki veriler, kamuoyunda tartışılan tekliflerdir. Mevcut kanunda 1999-2008 arası girişliler için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60’tır.)
Konuyla ilgili beklentiler artarken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı‘ndan “kademeli emeklilik” konusunda yapılmış yeni ve resmi bir açıklama bulunmuyor. Daha önceki açıklamalarda Bakanlık yetkilileri, emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik veya yeni bir EYT benzeri düzenlemenin gündemlerinde olmadığını, sistemin aktüeryal dengesinin korunacağını ifade etmişlerdi.
Vatandaşların, Resmi Gazete’de yayımlanmayan veya yetkili ağızlardan (Bakanlık, İletişim Başkanlığı) teyit edilmeyen tablolara göre emeklilik planlaması yapmaması, resmi duyuruları takip etmesi önem arz etmektedir.
Merkez Bankası’nın sıkı para politikası adımları ve piyasadaki likidite dengeleri, bankaların mevduat faiz oranlarını yeniden güncellemesine neden oldu. Bankacılık sektöründe 32 günlük vadeli mevduat faiz oranları %44 seviyelerine kadar yükseldi. Tasarruflarını vadeli hesapta değerlendirmek isteyen vatandaşlar için “Hoş Geldin” faizleri ve dijital bankacılık kampanyaları, aylık kazanç tablosunu değiştirdi. ZİRVEDE DİJİTAL BANKALAR VAR Bankaların şubesiz bankacılık […]
Döviz kurlarındaki yukarı yönlü hareket ve ithal hurda fiyatlarındaki artış, inşaatın temel maliyet kalemini vurdu. Demir-çelik üreticileri 12 Şubat sabahı listeleri güncelledi. Gelen son zamla birlikte İstanbul, Ankara ve İzmir’de inşaat demirinin ton fiyatı yeni bir eşiği aştı. İnşaat sektörünün gözü kulağı emtia piyasalarındaydı. Beklenen oldu ve enerji maliyetleri ile kur baskısı, demir fiyatlarına ton […]
Geçtiğimiz yıl %130 kazandıran gümüşte tansiyon düşmüyor. JP Morgan, sanayi talebi ve siyasi belirsizliklerle 2026 ortalamasının 81 dolara ulaşabileceğini öngördü. Ancak Fed ve Trump faktörü “oynaklık” riskini masada tutuyor. Piyasalarda “fakirin altını” olarak bilinen ancak 2025 performansıyla altını dahi kıskandıran gümüş için Wall Street devi JP Morgan’dan ses getirecek bir rapor geldi. Banka, gümüşün 2026 […]
Perakende zinciri A101, mağazalarındaki yoğunluğa alternatif olarak geliştirdiği “İnternete Özel Aldın Aldın” kataloğunu yayınladı. 12 Şubat itibarıyla a101.com.tr üzerinden satışa sunulan ürünler arasında tam otomatik kahve makineleri, nostaljik pikaplar ve dünyaca ünlü giyim markaları dikkat çekiyor. Türkiye’nin 81 ilinde faaliyet gösteren A101, e-ticaret kanalını güçlendirmeye devam ediyor. Fiziksel mağazalarda bulunmayan teknolojik ve lüks tüketim ürünlerini […]
Devlet destekli e-ticaret platformu PttAVM.com, enflasyonla mücadele kapsamında Tarım Kredi Kooperatif Market ürünleri için özel bir satış kategorisi açtı. Fiziksel mağazalarda yaşanan yoğunluğa alternatif olarak geliştirilen sistemle; ayçiçek yağı, şeker, un ve bakliyat gibi temel gıda ürünleri, PTT Kargo güvencesiyle doğrudan vatandaşın kapısına teslim ediliyor. Gıda enflasyonuyla mücadele ve piyasa regülasyonu amacıyla faaliyet gösteren Tarım […]
SGK çalışma hayatında belirli bir yaşa gelmesine rağmen 7000 veya 9000 prim gününü tamamlayamayan sigortalılar için “Yaştan Emeklilik” formülünü işletiyor. Mevzuata göre, işe giriş tarihine bağlı olarak 3600 (10 yıl) veya 4500 (12.5 yıl) prim günüyle emekli olmak mümkün. Türkiye’de emeklilik sistemi, genellikle uzun vadeli sigortalılık ve yüksek prim gün sayısı üzerine kuruludur. SGK, sağlık […]
